Giv dine ledere sparring til deres lederskab

Alle ledere har brug for at vende deres tanker og ideer med andre.
Måske er der ledere i din organisationen, der er forfremmet på grund af deres fremragende faglige kompetencer, men som stadig mangler lidt sikkerhed i deres lederskab og redskaber i deres ledelsesmæssige værktøjskasse. Der kan også være garvede ledere som er stødt på helt nye problemstillinger, der er svære at løse.
 
 

Emner der kan bearbejdes

Med Onsite Ledersparring, får ledere mulighed for at arbejde med deres udfordringer sammen med en erfaren leder, der kommer udefra og kan give andre perspektiver på problemstillingerne.
Lederen får en sparringspartner, der med forretningsforståelse og organisationspsykologisk viden kan sparre, udfordre, udvikle, understøtte og præcisere.
Eksempler på tematikker, der kan tages op:
  1. Taktiske og strategiske udfordringer
  2. Ledelsesværktøjer og teknik
  3. Lederudvikling
  4. Forandringsledelse
  5. Personaleledelse
  6. Performance
  7. Rekruttering
  8. Organisering
  9. Kultur og trivsel

Formen afhænger lidt af emnet. Det kan være 1:1 møder med lederen, observation af hverdagen i virksomheden med efterfølgende samtaler, deltagelse i fællesmøder, ledermøder, facilitering af møder og workshops, eller projektledelse af udviklings- og forandringsprojekter.